Ser líder é um desafio do homem e das empresas, já que o perfil do empregado executor já está passado. O que as organizações buscam hoje é o empregado com perfil empreendedor, com idéias e que tenha espírito de liderança. Não existe empresa de sucesso sem liderança. E a única maneira de conseguir uma equipe comprometida, motivada e afinada com resultados é a liderança e gente competente. É transformar os empregados em aliados, motivá-los para obter os resultados que você quer, mas também porque eles querem. A essência da boa liderança esta bem mais no comportamento do que na competência, ou seja, o dar o exemplo e saber lidar com as pessoas.
Hoje o que ainda encontramos são empreendedores com mais facilidade em mandar, centralizadores do que em influenciar e motivar. É sabido que as melhores equipes são compostas de diversidade, de pessoas com formações, habilidades e experiências diferentes. Para isso é fundamental a pessoa ter competência emocional para respeitar as diferenças e fazê-las agir em conjunto com motivação.
Marta M Silveira de Araujo Costa
Analista de Processos da Avansys Tecnologia
www.avansys.com.br
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